Organizzazione aziendale

  • Analisi della struttura organizzativa;
  • Studio ed applicazione di eventuali variazioni nella struttura esistente o applicazione di nuova struttura organizzativo-gestionale;
  • Verifica sull’inquadramento del personale e sulla gestione dei rapporti di lavoro;
  • Eventuale stesura di mansionari interni in applicazione della struttura organizzativa approntata;
  • Definizione delle linee guida per i flussi comunicativi e per il work flow aziendale;